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水电十二局工会“一单位一品牌”创建当好职工娘家人
来源:水电十二局 作者:水电十二局 时间:2020-07-29 字体:[ ]

近日,水电十二局工会启动“一单位一品牌”创建工作,不断提升工会组织在服务公司生产经营、服务职工的质量,对外展示公司形象,对内服务企业职工,整体推进工会工作的创新能力,当好职工娘家人。

结合工作实际?!耙坏ノ灰黄放啤贝唇ㄎ浦行拇缶?,服务基层和群众,结合本单位的职能定位和工作任务,体现业务工作性质和特点,品牌名称要鲜明亮丽、概括简练,形象贴切,彰显本单位工会工作特色和职工精神风貌。

详述创建背景。品牌创建要客观分析本单位的特色和优势,结合工会业务重点发掘培育,简述创建意义。品牌创建除围绕关心关爱、劳动技能竞赛、金秋助学、困难职工帮扶、劳模创新工作室、工人先锋号、导师带徒、职工书屋、女工工作、职工之家、“五小”创新、班组建设、职工培训等工会常规业务之外,鼓励围绕??榇罱?、新媒体运维等进行创新。

明确创建目标。创建目标要体现基层工会组织标准化建设要求,具有鲜明的示范和导向作用;打造“看得见、摸得着、感受到”的工会品牌,实现“有经验可谈、有现场可看、有故事可讲”的可复制模式,提高工会工作的影响力、渗透力、生命力,让职工群众越来越满意。

细化创建措施。品牌建设既要顶层设计又要落地生根,具有鲜明的引领作用和旺盛的生命力;各单位工会主席为品牌创建第一责任人,做到有创建工作规划,还要有特色鲜明、富有实效、符合时代特点的创建载体,更要有详实的工作内容和有效措施。

基层反响强烈。品牌创建要深化与职工的血肉联系,具有广泛的参与度和影响力,具有示范和辐射带动作用,能在基层一线得到认可和响应,有较高的满意度,得到会员的普遍欢迎。

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